Unsere Lösung
►
Schritt 1: Diagnostische Gespraeche
Um die Ursachen der Fluktuation in Ihrem Unternehmen besser zu verstehen,
fuehren wir eine Reihe von Eizel- oder Gruppengespraechen mit Mitarbeitern
an Schluesselstellen.
►
Schritt 2: Ursachen
Nach unseren Sondierungsgespraechen stellen wir Ihnen unsere Hypothese
ueber die Ursachen des Problems vor.
►
Schritt 3: Massnahmen
Wir empfehlen Ihnen konkrete Massnahmen zur Verringerung der Fluktuation,
zum Beispiel Coaching, Motivationsstrategien, Austauschen von
‚schwierigen’ Mitarbeitern.
►
Schritt 4: Umsetzung
Wir helfen Ihnen beim Umsetzen der empfohlenen Massnahmen.
►
Schritt 5: Auswertung
Nach einer gewissen Zeit fuehren wir eine weitere Runde von
Mitarbeitergespraechen. Aufgrund der Erkenntnisse daraus – und neuen
Fluktuationsstatistiken -, koennen wir, wenn noetig, unsere gemeinsame
Strategie anpassen. |
|
Ihr Vorteile
►
Sie erleben eine Veringerung der Fluktuation
►
Sie erhoehen die Stabilitaet des Unternehmens
►
Sie erhoehen die Moral
►
Sie erkennen potentielle Schwierigkeiten fruehzeitig
►
Sie verhindern das Entstehen neuer Krisen
►
Sie sparen viel Geld |
