Unsere Lösung
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Schritt 1: Talentsuche
Aufgrund Ihrer Beobachtunges und unseren Testergebnissen helfen wir Ihnen
dabei, Potentiale und besondere Faehigkeiten bei Ihren Mitarbeitern
ermitteln.
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Schritt 2: Personalplanung
Um die Potentiale voll zu entwickeln, formulieren wir gemeinsam
individuelle Personalentwicklungsziele. Danach sind wir soweit, ein
Wunsch-Organigramm zu erstellen, das jeden Mitarbeiter an der Stelle
vorsieht, fuer die er am besten geeignet ist.
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Schritt 3: Entwicklungsplan
Als naechstes entwerfen wir einen konkreten Entwicklungsplan fuer jeden
Teilnehmer. Dieser umfasst Massnahmen wie zum Beispiel Einzelcoaching,
Teilnahme an Trainingsseminaren, Motivationshilfen durch den Vorgesetzten.
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Schritt 4: Umsetzung
Wir helfen Ihnen dabei, geeignete interne und externe Resourcen zu finden,
um den Plan bestmoeglichst umzusetzen.
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Schritt 5: Auswertung
Mindestens ein mal im Jahr machen wir uns gemeinsam ein Bild ueber die
bisherige Entwicklung der Teilnehmer und revidieren, wenn noetig, den
Entwicklungsplan. |
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Ihr Vorteile
► Sie stellen die personellen Weichen,
bevor es zur Krise kommt
► Sie koennen mit Zuversicht interne Bewerber
einsetzen
► Sie vermeiden riskante Einstellungen von Ihnen
unbekannten externen
Bewerbern
► Sie foerdern die Schlagkraft Ihres Teams
► Sie senken die Fluktuation
► Sie steigern die Arbeitsmoral |
