Unsere Lösung
Unsere Erfahrung zeigt, dass eine der groessten Herausforderungen
internationaler Unternehmen die Kommunikation zwischen den Kulturen ist.
Aufgrund ihrer Lebenserfahrung, Werte, Erwartungen, und
Kommunikationsmuster, interpraetieren Mitarbeiter aus verschiedenen
Kulturen scheinbar alltaegliche Erlebnisse haeufig voellig
unterschiedlich. Dies fuehrt leicht zu Konflikten, Kraenkungen, und
anderen Hindernissen einer produktiven Zusammenarbeit.
Oft verstehen Mitarbeiter in einem anderen Land die Anforderungen eines
ihnen fremden Markts unzulaenglich – sie gehen davon aus, es sei dort
aehnlich wie zu Hause. Durch diese unterschiedlichen Sichtweisen entstehen
leicht Verstimmungen und gegenseitige Schuldzuweisungen, die sich sehr
negativ auf die Arbeit im Team auswirken. Erschwerend kommen noch
unterschiedliche Sprachen, Zeitverschiebung, und Geographie dazu.
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Schritt 1: Bestandaufnahme
Als Erstes schauen wir uns die Faktoren in Ihrem Unternehmen an, die zu
interkulturellen Schwierigkeiten gefuehrt haben oder fuehren koennten, und
schlagen Ihnen konkrete Massnahmen vor.
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Schritt 2: Seminar
Unsere interkulturellen Seminare ermutigen einen direkten und
authentischen Dialog zwischen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Laendern
und Kulturen, was ein besseres gegenseitiges Verstaendnis foerdert. Dies,
wiederum, fuehrt zu einem wesentlich gestaerkten
Zusammengehoerigkeitsgefuehl im Team und letztendlich stark verbesserten
Arbeitsablaeufen.
Unser Angebot reicht von 90-minuetigen Einfuehrungen, ueber 3-6-stuendige
Workshops, bis hin zu mehrtaegigen Intensivprogrammen. |
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Ihr Vorteile
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Sie reduzieren Spannungen in Ihren Teams
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Sie beugen Konfikten zwischen den Teams vor
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Sie foerdern gegenseitigen Respenkt und damit
die Zufriedenheit bei der
Arbeit
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Sie verbessern den Arbeitsablauf deutlich
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Sie verhindern kostspielige interkulturelle Hindernis |
